具體工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立和完善集團(tuán)公司全球各子公司的質(zhì)量體系；
2、組織實(shí)施集團(tuán)內(nèi)各公司的體系內(nèi)審工作的執(zhí)行和落實(shí)；
3、督導(dǎo)完善各子公司的內(nèi)部工藝落實(shí)、質(zhì)量控制流程和質(zhì)量控制體系的落實(shí)和完善；
4、健全和完善公司供應(yīng)鏈的質(zhì)量監(jiān)督和供應(yīng)商考核體系；
5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各子公司的質(zhì)量控制工作；
6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量部門的人力資源規(guī)劃和管理。
資格要求:
教育背景:
工科類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（含本科）；
工作經(jīng)驗(yàn):
10年以上制造業(yè)質(zhì)量體系或質(zhì)量控制管理經(jīng)驗(yàn)；年齡40左右；
技能要求:
較強(qiáng)的質(zhì)量管理（質(zhì)量策劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、分析、監(jiān)督、認(rèn)證等）技能；
熟悉ISO、IRIS、TS16949、EN15085等質(zhì)量體系，以及相關(guān)的體系建立經(jīng)驗(yàn)；溝通能力和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備流利的英語溝通能力者優(yōu)先；
工作態(tài)度:
品行端正、充滿活力、事業(yè)心強(qiáng)。
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立和完善集團(tuán)公司全球各子公司的質(zhì)量體系；
2、組織實(shí)施集團(tuán)內(nèi)各公司的體系內(nèi)審工作的執(zhí)行和落實(shí)；
3、督導(dǎo)完善各子公司的內(nèi)部工藝落實(shí)、質(zhì)量控制流程和質(zhì)量控制體系的落實(shí)和完善；
4、健全和完善公司供應(yīng)鏈的質(zhì)量監(jiān)督和供應(yīng)商考核體系；
5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各子公司的質(zhì)量控制工作；
6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量部門的人力資源規(guī)劃和管理。
資格要求:
教育背景:
工科類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（含本科）；
工作經(jīng)驗(yàn):
10年以上制造業(yè)質(zhì)量體系或質(zhì)量控制管理經(jīng)驗(yàn)；年齡40左右；
技能要求:
較強(qiáng)的質(zhì)量管理（質(zhì)量策劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、分析、監(jiān)督、認(rèn)證等）技能；
熟悉ISO、IRIS、TS16949、EN15085等質(zhì)量體系，以及相關(guān)的體系建立經(jīng)驗(yàn)；溝通能力和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備流利的英語溝通能力者優(yōu)先；
工作態(tài)度:
品行端正、充滿活力、事業(yè)心強(qiáng)。
職位類別： 其他
舉報(bào)
品牌經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.4-2萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)，如人員考核調(diào)配等工作； 2、組織、推動質(zhì)量管理體系推行、實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)，包括負(fù)責(zé)第二、三方的審核或認(rèn)證相關(guān)的策劃、計(jì)劃、組織等工作； 3、負(fù)責(zé)組..
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1.2-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí)，改善公司質(zhì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，對產(chǎn)品整體質(zhì)量提升、降低不良生產(chǎn)成本負(fù)責(zé)； 3、合理改進(jìn)和規(guī)范檢驗(yàn)流程、及..
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40-50萬/年申請職位崗位職責(zé): 1.品質(zhì)技術(shù)及品質(zhì)改善活動推進(jìn)，增效降本，提升顧客滿意 2.定期組織開展質(zhì)量工具培訓(xùn)并持續(xù)跟蹤培訓(xùn)效果確認(rèn) 3.推動再發(fā)防止工作并實(shí)施過程監(jiān)控，重點(diǎn)包括：推進(jìn)各個(gè)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)前完成再發(fā)防..
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面議申請職位崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)電芯工廠質(zhì)量管理工作 承接科室質(zhì)量指標(biāo)并分解細(xì)化任務(wù)到具體人員，了解、管理、推進(jìn)相關(guān)質(zhì)量指標(biāo)及時(shí)有效達(dá)成 科室成員的選育預(yù)留汰，保持科室工作持續(xù)高效運(yùn)行 配合總監(jiān)和中心部門..
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面議申請職位崗位職責(zé)與責(zé)任： 負(fù)責(zé)對全球客戶的BESS制造現(xiàn)場進(jìn)行預(yù)審核評估、線上檢查及最終產(chǎn)品抽檢。 作為客戶的主要聯(lián)絡(luò)人，就檢查結(jié)果和發(fā)現(xiàn)提供溝通。 在檢查過程中監(jiān)控日常生產(chǎn)參數(shù)和質(zhì)量控..
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1.2-2.5萬/月申請職位任職要求 1、年齡30-50歲，大專或以上學(xué)歷； 2、熟悉質(zhì)量管理工具、辦公軟件，熟悉質(zhì)量管理體系、熟悉IS09001、GJB9001C、QCC； 3、有5年及以上鋰電池行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、思維敏捷，邏輯..
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1.5-1.8萬/月申請職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化和管理，確保內(nèi)部系統(tǒng)有效運(yùn)行，適應(yīng)內(nèi)外部客戶的需求，提升客戶滿意度； 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系規(guī)劃、完善、貫徹，組織內(nèi)部審核及監(jiān)督改善; 3、負(fù)責(zé)組織并通過客戶的體系審..
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1.2-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.建立和完善公司質(zhì)量體系，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量文件的建立、修訂和審核； 2.跟進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量管控，處理生產(chǎn)異常問題； 3.質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量調(diào)查、處理客戶質(zhì)量投訴； 4.協(xié)調(diào)公司外部及內(nèi)部的質(zhì)量審核..
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1.5-2.5萬/月申請職位新能源電纜占比比較大50%往上走，其他的是特種電纜（塑纜和力纜） 品質(zhì)部負(fù)責(zé)人 學(xué) 歷:大專以上學(xué)歷，電線電纜專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)要求:熟悉電線電纜等電纜產(chǎn)品工藝，熟悉8D、MSA和質(zhì)量改 進(jìn)等工具，..
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1.5-2.5萬/月申請職位新能源電纜占比比較大50%往上走，其他的是特種電纜（塑纜和力纜） 品質(zhì)部負(fù)責(zé)人 學(xué) 歷:大專以上學(xué)歷，電線電纜專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)要求:熟悉電線電纜等電纜產(chǎn)品工藝，熟悉8D、MSA和質(zhì)量改 進(jìn)等工具，..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：上海-松江區(qū)
- 聯(lián)系人：陶女士
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工作地址
- 地址：上海松江小昆山鎮(zhèn)中德路188號
