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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)20KV及以下配網(wǎng)工程設(shè)計(jì)，包括可研、 初步、施工圖、竣工圖等設(shè)計(jì)階段；
2、參加設(shè)計(jì)交底，配合施工、竣工驗(yàn)收、設(shè)計(jì)回訪等主要相關(guān)工作的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目后期服務(wù) ；
4、負(fù)責(zé)配網(wǎng)項(xiàng)目部其他日常工作。
二、任職要求：
1、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡45歲以下；
2、能獨(dú)立完成20KV 及以下電壓等級(jí)的配網(wǎng)的設(shè)計(jì)工作；
3、熟練掌握配網(wǎng)計(jì)規(guī)程、流程及要求，熟悉國(guó)家相關(guān)電力工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
4、具有配網(wǎng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、服從公司安排。
6、擁有二年以上的安全駕駛經(jīng)歷。
三、基本待遇：
雙休及國(guó)家法定節(jié)假日休息
月薪6500~9800
五險(xiǎn)一金（個(gè)人部分自理）
交通、通訊補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)金不低于月薪，特殊貢獻(xiàn)另行獎(jiǎng)勵(lì)
1、負(fù)責(zé)20KV及以下配網(wǎng)工程設(shè)計(jì)，包括可研、 初步、施工圖、竣工圖等設(shè)計(jì)階段；
2、參加設(shè)計(jì)交底，配合施工、竣工驗(yàn)收、設(shè)計(jì)回訪等主要相關(guān)工作的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目后期服務(wù) ；
4、負(fù)責(zé)配網(wǎng)項(xiàng)目部其他日常工作。
二、任職要求：
1、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡45歲以下；
2、能獨(dú)立完成20KV 及以下電壓等級(jí)的配網(wǎng)的設(shè)計(jì)工作；
3、熟練掌握配網(wǎng)計(jì)規(guī)程、流程及要求，熟悉國(guó)家相關(guān)電力工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
4、具有配網(wǎng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、服從公司安排。
6、擁有二年以上的安全駕駛經(jīng)歷。
三、基本待遇：
雙休及國(guó)家法定節(jié)假日休息
月薪6500~9800
五險(xiǎn)一金（個(gè)人部分自理）
交通、通訊補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)金不低于月薪，特殊貢獻(xiàn)另行獎(jiǎng)勵(lì)
職位類(lèi)別： 配電設(shè)計(jì)
舉報(bào)
配網(wǎng)設(shè)計(jì)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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15-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)20KV及以下變配電設(shè)計(jì)（業(yè)擴(kuò)工程、小區(qū)居配工程、配網(wǎng)工程）； 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目后期服務(wù) ； 任職要求： 1、電力系統(tǒng)及自動(dòng)化、電氣工程及自動(dòng)化及相..
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面議申請(qǐng)職位（一)、主要職責(zé) 1、協(xié)助電力工程項(xiàng)目資料現(xiàn)場(chǎng)收集、整理； 2、協(xié)助電力工程項(xiàng)目可研、初設(shè)報(bào)告編寫(xiě)、施工圖匯總。 3、參加設(shè)計(jì)交底、設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等。 (二)、任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，供用電技..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查，設(shè)計(jì)圖紙方案； 2、出具工程量清單，協(xié)助技術(shù)標(biāo)的編制，以及詢價(jià)答疑工作； 3、審核電氣圖紙，確保圖紙符合要求，并出具差異表； 4、溝通供電部門(mén)審圖，以及現(xiàn)場(chǎng)工..
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位配網(wǎng)設(shè)計(jì)工程師：負(fù)責(zé)配網(wǎng)項(xiàng)目的可行性研究和施工圖設(shè)計(jì)等工作，協(xié)助電氣一二次設(shè)計(jì)，參與測(cè)量和設(shè)計(jì)交底，協(xié)助施工和竣工設(shè)計(jì)驗(yàn)收，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量。要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉..
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8-24萬(wàn)/年申請(qǐng)職位任職要求： 1.電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、供配電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉電力系統(tǒng)或建筑工程領(lǐng)域的規(guī)程、規(guī)范，熟悉電力設(shè)計(jì)流程； 2.兩年以上配電網(wǎng)設(shè)計(jì)、業(yè)擴(kuò)用戶電力工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，能獨(dú)立完成10KV/400..
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12-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立完成小區(qū)配電、城網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)等項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)全過(guò)程包括前期收資、現(xiàn)場(chǎng)勘查及設(shè)計(jì)相關(guān)工作； 3、設(shè)計(jì)過(guò)程中與業(yè)主技術(shù)確認(rèn)、圖紙交底、設(shè)計(jì)評(píng)審等內(nèi)外部協(xié)調(diào)； 4、協(xié)調(diào)..
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0.7-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配網(wǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作。 2、駐點(diǎn)，開(kāi)展配網(wǎng)項(xiàng)目全過(guò)程管控及相關(guān)督導(dǎo)工作。 3、編制月度評(píng)價(jià)材料及相關(guān)報(bào)告。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 2、兩年及以上配網(wǎng)設(shè)計(jì)經(jīng)..
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0.7-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)10kV及以上電壓等級(jí)的電力工程設(shè)計(jì)，包括小區(qū)配電、工業(yè)配電、配電線路設(shè)計(jì)等工作。 2、獨(dú)立完成10kV及以下配網(wǎng)可研、施工圖設(shè)計(jì)及竣工圖編制等工作；熟悉運(yùn)用CAD制圖。 任職要..
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8-15萬(wàn)/年申請(qǐng)職位任職資格： 1、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、有配網(wǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 4、有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能適應(yīng)加班和出差； 薪酬福..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)10及以下城網(wǎng)及農(nóng)網(wǎng)項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)行工程的勘察設(shè)計(jì)； 2、能獨(dú)立完成現(xiàn)場(chǎng)勘查工作； 3、可獨(dú)立完成10kV城網(wǎng)及農(nóng)網(wǎng)項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)及施工圖階段的圖紙； 4、主動(dòng)收集設(shè)計(jì)原始..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)/工程類(lèi)
- 所在地區(qū)：
85%
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- 聯(lián)系人：馮玉清
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