崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個技術(shù)部的工作安排和日常運作，組織制定并實施技術(shù)研發(fā)部規(guī)劃、工作流程；
2、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)及重點項目的整體把關(guān)，組織制定實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核新項目所需的設(shè)備選型、總體技術(shù)方案工作，解決項目中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題；
4、負(fù)責(zé)參與組織研究行業(yè)最新的技術(shù)發(fā)展方向，技術(shù)交流、主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)行業(yè)新技術(shù)的研究，并能將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化及項目落地實施；
6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)、銜接工作，確保項目順利推進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)重大項目對外聯(lián)絡(luò)工作；
8、協(xié)助負(fù)責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn)計劃，符合員工提升和項目需求。
任職要求：
1、對所管理部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
2、對重大技術(shù)問題的決策權(quán)，項目變更請求確認(rèn)權(quán)；
3、對所屬下級的工作有監(jiān)督、考核權(quán)，有獎懲的建議權(quán)；對所屬下級的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績有評估權(quán)；
4、對技術(shù)開發(fā)中知識產(chǎn)權(quán)的管理保護(hù)權(quán)限。
1、負(fù)責(zé)整個技術(shù)部的工作安排和日常運作，組織制定并實施技術(shù)研發(fā)部規(guī)劃、工作流程；
2、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)及重點項目的整體把關(guān)，組織制定實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核新項目所需的設(shè)備選型、總體技術(shù)方案工作，解決項目中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題；
4、負(fù)責(zé)參與組織研究行業(yè)最新的技術(shù)發(fā)展方向，技術(shù)交流、主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)行業(yè)新技術(shù)的研究，并能將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化及項目落地實施；
6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)、銜接工作，確保項目順利推進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)重大項目對外聯(lián)絡(luò)工作；
8、協(xié)助負(fù)責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn)計劃，符合員工提升和項目需求。
任職要求：
1、對所管理部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
2、對重大技術(shù)問題的決策權(quán)，項目變更請求確認(rèn)權(quán)；
3、對所屬下級的工作有監(jiān)督、考核權(quán)，有獎懲的建議權(quán)；對所屬下級的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績有評估權(quán)；
4、對技術(shù)開發(fā)中知識產(chǎn)權(quán)的管理保護(hù)權(quán)限。
職位類別： 光伏設(shè)計
舉報
法務(wù)總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
40-50萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、配合業(yè)務(wù)部門開展各類項目的前期考察、調(diào)研、規(guī)劃等工作，對公司項目進(jìn)行技術(shù)支持及方案提供； 2、有豐富的輸變電項目相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗，掌握變電站設(shè)計的新興方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)智能電網(wǎng)..
-
0.8-1.5萬/月申請職位職位介紹： 電氣工程師/技術(shù)員行業(yè)技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)制定部門發(fā)展規(guī)劃和團(tuán)隊建設(shè)，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，推動新技術(shù)、新方法、新設(shè)備的應(yīng)用，維護(hù)公司認(rèn)證認(rèn)可，準(zhǔn)備文檔資料，完成鑒定試驗，提供技術(shù)咨詢與指導(dǎo)..
-
40-60萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.跟蹤并掌握電氣行業(yè)發(fā)展動態(tài)，制定產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)規(guī)劃，組織新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)，監(jiān)督落實各研發(fā)改進(jìn)項目實施。 2.協(xié)調(diào)技術(shù)資源為研發(fā)產(chǎn)品市場拓展提供技術(shù)支持。 3.組織技術(shù)管理體..
-
20-50萬/年申請職位1.負(fù)責(zé)混合動力儲能產(chǎn)品（光伏、發(fā)電機(jī)組及電池多種能源混合）及非道路車用電池包的開發(fā)，解決開發(fā)過程中所遇到的疑難問題； 2.能夠主導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成設(shè)計非道路動力電池包，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、熱管理..
-
2-3萬/月申請職位本科學(xué)歷，電化學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上鋰電池電芯、圓柱電池技術(shù)管理經(jīng)驗； 3、熟悉圓柱形鋰電池原理、工藝及流程； 4、對鋰電池工藝技術(shù)有深刻理解，了解鋰電池行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢； 5、.具備一定的管理..
-
3.5-5萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司研發(fā)團(tuán)隊的管理和技術(shù)指導(dǎo)，建立并優(yōu)化研發(fā)流程，確保項目質(zhì)量和進(jìn)度。 2、建立健全高效的研發(fā)項目管理體系，以項目順利交付為目標(biāo)，制定研發(fā)計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實際研..
-
2-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.要求有5年以上知名鋰電企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗；有與國際一流公司技術(shù)交流對接經(jīng)驗從優(yōu)。 2.精通電芯研發(fā)與設(shè)計，能處理產(chǎn)線異常，改進(jìn)優(yōu)化產(chǎn)品工藝，給生產(chǎn)提供技術(shù)支持； 3.工作認(rèn)真，責(zé)..
-
20-40萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、參與制定與執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃； 2、組織研究開發(fā)有市場前景的技術(shù)、新工藝、新材料，為產(chǎn)品的更新?lián)Q代和新的經(jīng)濟(jì)增長點提供技術(shù)支持； 3、組織制定新產(chǎn)品..
-
2-3萬/月申請職位1、本科以上學(xué)歷；同行業(yè)知名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 2、10年及以上技術(shù)企業(yè)研發(fā)體系工作經(jīng)驗，精通鋰電池儲能等研發(fā)及生產(chǎn)工藝流程，能獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行項目研發(fā)及技術(shù)指導(dǎo)工作； 3、極強(qiáng)的項目研..
-
面議申請職位崗位職責(zé)：1、本科及以上學(xué)歷，聚合物鋰電池相關(guān)專業(yè)； 2、5年或以上鋰離子電池產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)工作經(jīng)驗； 3、熟悉鋰電池的設(shè)計、工藝流程，編寫工藝文件各種材料體系熟練應(yīng)用，有豐富的..
- 聯(lián)系人：曹亞
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：浙江省杭州市拱墅區(qū)康景路18號11幢三樓
