崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。
2、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。
4、維護(hù)對外的公共關(guān)系及緊抓環(huán)保指標(biāo)。
5、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織生產(chǎn)副總經(jīng)理分解實施目標(biāo)計劃。
6、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。
7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。
8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。
9、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
10、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，熱能動力、電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、10年以上火力電廠工作經(jīng)驗，3年以上垃圾電廠同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉垃圾發(fā)電、火力發(fā)電行業(yè)工藝技術(shù)；
4、有垃圾發(fā)電廠經(jīng)營管理經(jīng)驗；
5、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力強