1、參與各部門人員的招聘及招聘運營分析；
2、與部門定期溝通，收集業(yè)務部門訴求，了解部門動態(tài)、需求；
3、協助處理員工的各項事務。
1、2024-2025屆全日制本科以上學歷，985、211優(yōu)先，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)；有HRBP實習經驗優(yōu)先；
2、具備扎實的人力資源理論基礎，熟悉國家相關法律法規(guī)；
3、熱愛人力資源工作，具有高度的責任心和敬業(yè)精神；
4、具備良好的溝通協調能力和解決問題的能力，應變能力、抗壓能力強；
5、投遞請將成績單附上。